Independientemente de dónde resida, necesitará a alguien que lo respalde. Ése sería yo.
Gina Walton, MD
(Ella / ella / ella)
VICEPRESIDENTE, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN, MÉDICO GRADUADO
ASOCIADO EN EDUCACIÓN FUNCIONARIO INSTITUCIONAL DESIGNADO FISIATRA ASISTENTE, MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
Gina.walton@sinai.org
En mi viaje para convertirme en médico, y todavía hoy, a menudo he sido la única persona negra en la habitación, la única mujer en la habitación, la única que habla español - el único que habla español.
Este es, lamentablemente, el caso de muchos médicos en formación y médicos de color en este país. Sin embargo, la vida de las personas en nuestras comunidades depende literalmente de que haya más médicos de color que las traten. La investigación muestra que cuando los médicos y los pacientes comparten el mismo origen étnico, esto mejora los resultados de salud materna durante el parto, el manejo del dolor, la adherencia a la medicación del paciente, los exámenes médicos de rutina y muchos otros componentes de la atención médica de calidad.
Por supuesto, publicamos una declaración después del asesinato de George Floyd, como todos los demás. Cuando COVID golpeó duramente a nuestras comunidades, incluso celebramos reuniones en el ayuntamiento para pedir escuchar las voces de nuestro personal y las comunidades con respecto al racismo y las inequidades en la salud.
¡Es hora de salvar más vidas y dar nueva vida!
Nuestra visión es seleccionar los programas de residencia de Sinai para que sean el modelo para los programas de residencia urbana en comunidades desatendidas en todo Estados Unidos.
Nuestro objetivo es crear un programa de residencia médica que refleje quiénes somos, especialmente porque las personas de color se ven afectadas de manera desproporcionada por las disparidades en la atención médica. Además, las personas de color han sido históricamente excluidas de la formación médica. 5% de los médicos en los EE. UU. son negros y poco menos de 6% son hispanos, a pesar de que estos grupos constituyen aproximadamente el 40% de la población de EE. UU.
Como mujer negra y médica de habla hispana que ha trabajado en la práctica privada, en grandes hospitales académicos y para el gobierno de los Estados Unidos, puedo decir sinceramente que Sinaí se siente más como en casa que en cualquier otro lugar en el que haya trabajado.
Los principales líderes del hospital de Sinai están comprometidos y apoyan este nuevo compromiso con nuestros pacientes y residentes. Reclutaremos, retendremos y promoveremos médicos de color y otros médicos que tengan valores y experiencias que se relacionen con la comunidad que tratamos y cuidamos cada día.
Los médicos del Sinai Chicago analizan la importancia de la relación entre los médicos negros y los pacientes negros, las persistentes desigualdades en materia de salud entre los estadounidenses negros y lo que significa ser un médico negro en Chicago.
Gina Walton, MD
(Ella / ella / ella)
Vicepresidente de Diversidad e Inclusión, Educación Médica de Posgrado
Funcionario institucional designado asociado
Fisiatra asistente, PM&R
Sinai Community Institute (SCI) tiene un historial de desarrollo de programas efectivos de servicios sociales y de salud basados en la comunidad para mejorar la salud y el bienestar de nuestra comunidad.
El Sinai Urban Health Institute trabaja para lograr la equidad en salud entre las comunidades a través de la excelencia y la innovación en investigación basada en datos, intervenciones, evaluación y colaboración.
Dra. Walton, solo quiero que sepa que sentí profundamente cada palabra que escribió. Desde el hecho de ser negra y mujer y el racismo increíble pero sutil que conlleva, hasta la promesa de una plataforma para que nuestra voz como mujeres, como mujeres de color, sea escuchada y no silenciada, estoy realmente conmovida. Puedo decir con solo leer su declaración que habla en serio cada palabra. Su promesa de nunca neutralizar quiénes somos me hizo darme cuenta de todas las veces que renunciaría fácilmente a mi valor para complacer a un programa. ¡Gracias por recordarme mi propio valor! Sinai es ahora una de mis principales opciones, solo por lo que escribió. Gracias por sus palabras.
Dr. Walton, todavía no soy parte de esta comunidad, pero estoy realmente impresionado por su visión y dedicación. ¡Está inspirando a otros! ¡Espero unirme a usted!
Dr. Walton: me encanta el compromiso. Buen trabajo. Nuestra comunidad lo agradecerá enormemente.
Dr. Walton,
Como solicitante del Ciclo 2022, esto es todo lo que necesitaba escuchar. El primer paso es reconocer que existe un problema. Las acciones siempre hablarán más fuerte que las palabras en una página cuando se dirijan a DEI. Veo la acción, espero que esto sea una luz guía para otros programas de residencia urbana para mirar detenidamente en el espejo la diversidad que están reflejando. ¡Realmente estás haciendo un trabajo increíble!
¡Estoy absolutamente de acuerdo! ¡Es maravilloso ver que se habla por las comunidades subrepresentadas! En entornos profesionales como la medicina, a menudo se pasa por alto algo tan “diminuto” como la diversidad cultural. Pero cuando los pacientes pueden relacionarse con sus médicos, la calidad de la atención puede ir mucho más allá. Compartir un terreno común puede resultar especialmente beneficioso.
¡Me encanta el compromiso con DEI que estoy viendo en Sinai!
Doctora Walton, es un placer en conocerte! Como solicitante actual para este ciclo de residencia 2022, estas palabras son alentadoras. DEI es un trabajo de amor, con énfasis en el trabajo. Me alegra ver los pasos iniciales que se traducirán en resultados asombrosos.
Dr. Walton, ¡está haciendo un gran trabajo! El compromiso de Sinai Chicago con la diversidad y la inclusión muestra que somos una comunidad diversa e inclusiva de personas apasionadas que trabajan arduamente para marcar la diferencia en la calidad de la atención médica para nuestros pacientes ... y este trabajo acaba de comenzar.