Independientemente de dónde resida, necesitará a alguien que lo respalde. Ése sería yo.
Gina Walton, MD
(Ella / ella / ella)
VICEPRESIDENTE, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN, MÉDICO GRADUADO
ASOCIADO EN EDUCACIÓN FUNCIONARIO INSTITUCIONAL DESIGNADO FISIATRA ASISTENTE, MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
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En mi viaje para convertirme en médico, y todavía hoy, a menudo he sido la única persona negra en la habitación, la única mujer en la habitación, la única que habla español - el único que habla español.
Este es, lamentablemente, el caso de muchos médicos en formación y médicos de color en este país. Sin embargo, la vida de las personas en nuestras comunidades depende literalmente de que haya más médicos de color que las traten. La investigación muestra que cuando los médicos y los pacientes comparten el mismo origen étnico, esto mejora los resultados de salud materna durante el parto, el manejo del dolor, la adherencia a la medicación del paciente, los exámenes médicos de rutina y muchos otros componentes de la atención médica de calidad.
Por supuesto, publicamos una declaración después del asesinato de George Floyd, como todos los demás. Cuando COVID golpeó duramente a nuestras comunidades, incluso celebramos reuniones en el ayuntamiento para pedir escuchar las voces de nuestro personal y las comunidades con respecto al racismo y las inequidades en la salud.
¡Es hora de salvar más vidas y dar nueva vida!
Nuestra visión es seleccionar los programas de residencia de Sinai para que sean el modelo para los programas de residencia urbana en comunidades desatendidas en todo Estados Unidos.
Our goal is to build a medical residency program that reflects who we are, especially since people of color are disproportionately affected by healthcare disparities. Plus, people of color have been historically excluded from medical training. Only about 5% de los médicos en los EE. UU. son negros y poco menos de 6% son hispanos, a pesar de que estos grupos constituyen aproximadamente el 40% de la población de EE. UU.
Como mujer negra y médica de habla hispana que ha trabajado en la práctica privada, en grandes hospitales académicos y para el gobierno de los Estados Unidos, puedo decir sinceramente que Sinaí se siente más como en casa que en cualquier otro lugar en el que haya trabajado.
Los principales líderes del hospital de Sinai están comprometidos y apoyan este nuevo compromiso con nuestros pacientes y residentes. Reclutaremos, retendremos y promoveremos médicos de color y otros médicos que tengan valores y experiencias que se relacionen con la comunidad que tratamos y cuidamos cada día.
Sinai Chicago physicians discuss the important of the relationship between Black doctors and Black patients, the persistent health inequities among Black Americans, and what it means to be a Black doctor in Chicago.
Gina Walton, MD
(Ella / ella / ella)
Vicepresidente de Diversidad e Inclusión, Educación Médica de Posgrado
Funcionario institucional designado asociado
Fisiatra asistente, PM&R
Sinai Community Institute (SCI) has a history of developing effective community-based health and social service programs to improve the health and well-being of our community.
Sinai Urban Health Institute works to achieve health equity among communities through excellence and innovation in data-driven research, interventions, evaluation, and collaboration.
Dr Walton, I just want you to know that I felt every word you wrote to my core. From being black and female and the incredible yet subtle racism it brings, to promising a platform for our voice as females, as women of colour to be heard and not hushed, I’m genuinely moved. I can tell just by reading your statement that you mean every word. Your promise to never neutralise who we are made me realise all the times I would just easily give up on my worth to please a program, thank you for reminding me of my own worth! Sinai is now one of my top choices, solely based on what you wrote. Thank you for your words.
Dr. Walton, I am not a part of this community yet, but I am really impressed about your vision and dedication. You are inspiring others! Looking forward to joining you!
Dr. Walton: me encanta el compromiso. Buen trabajo. Nuestra comunidad lo agradecerá enormemente.
Dr. Walton,
Como solicitante del Ciclo 2022, esto es todo lo que necesitaba escuchar. El primer paso es reconocer que existe un problema. Las acciones siempre hablarán más fuerte que las palabras en una página cuando se dirijan a DEI. Veo la acción, espero que esto sea una luz guía para otros programas de residencia urbana para mirar detenidamente en el espejo la diversidad que están reflejando. ¡Realmente estás haciendo un trabajo increíble!
¡Estoy absolutamente de acuerdo! ¡Es maravilloso ver que se habla por las comunidades subrepresentadas! En entornos profesionales como la medicina, a menudo se pasa por alto algo tan “diminuto” como la diversidad cultural. Pero cuando los pacientes pueden relacionarse con sus médicos, la calidad de la atención puede ir mucho más allá. Compartir un terreno común puede resultar especialmente beneficioso.
¡Me encanta el compromiso con DEI que estoy viendo en Sinai!
Doctora Walton, es un placer en conocerte! Como solicitante actual para este ciclo de residencia 2022, estas palabras son alentadoras. DEI es un trabajo de amor, con énfasis en el trabajo. Me alegra ver los pasos iniciales que se traducirán en resultados asombrosos.
Dr. Walton, ¡está haciendo un gran trabajo! El compromiso de Sinai Chicago con la diversidad y la inclusión muestra que somos una comunidad diversa e inclusiva de personas apasionadas que trabajan arduamente para marcar la diferencia en la calidad de la atención médica para nuestros pacientes ... y este trabajo acaba de comenzar.